我們的機會(huì )

我們的設計工程師負責開(kāi)發(fā)創(chuàng )新的產(chǎn)品和技術(shù)解決方案，為客戶(hù)解決關(guān)鍵問(wèn)題，同時(shí)滿(mǎn)足其性能、成本和質(zhì)量要求。他們使用先進(jìn)的計算機輔助設計和分析工具來(lái)創(chuàng )造全新設計、修改現有設計以及維護我們的標準產(chǎn)品，并與運營(yíng)、產(chǎn)品管理、銷(xiāo)售和供應鏈團隊合作，共同為客戶(hù)提供理想解決方案。

這些職位非常適合具有高度主觀(guān)能動(dòng)性的人，他們擅長(cháng)機械和數學(xué)、好奇心和動(dòng)手能力強，并富有創(chuàng )新和協(xié)作精神。 

設計工程職位的示例包括實(shí)驗室技術(shù)員、設計師、設計工程師（機械和電氣）、測試工程師和工程經(jīng)理。我們也有一些不需要4年制技術(shù)學(xué)位，但在支持工程職能方面非常關(guān)鍵的職位，例如實(shí)驗室技術(shù)員、設計師和CAD繪圖員。

我們的財務(wù)團隊覆蓋了廣泛的財務(wù)管理和會(huì )計活動(dòng)，包括從記賬、處理交易、支持審計和Sarbanes-Oxley（薩班斯-奧克斯利）法案合規、維護總賬，到進(jìn)行詳細的分析并提供信息和指導以協(xié)助領(lǐng)導層做出戰略決策。為了確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的有序管理，該團隊與其他部門(mén)緊密合作。他們負責財務(wù)規劃和預算、編制財務(wù)報表，確保穩健的財務(wù)控制，并管理我們的現金流和營(yíng)運資金。

財務(wù)是了解企業(yè)內部運作的好地方。注重細節、擅于分析、具有協(xié)作精神和認真負責的人可以在我們的財務(wù)團隊中找到歸宿。

我們財務(wù)團隊的工作機會(huì )包括應付賬款、收取信貸、一般會(huì )計、財務(wù)規劃和分析以及財務(wù)主管等職位。

我們的人力資源（HR）團隊負責確保我們擁有多樣化的合適人才組合，為我們的業(yè)務(wù)提供源源不斷的動(dòng)力。該團隊負責人員配置、員工參與、薪酬和福利計劃、人才管理，以及許多其他以人為本的流程。他們每天與其他部門(mén)進(jìn)行廣泛合作，并在建立和加強我們的文化方面發(fā)揮主要作用。

人力資源部門(mén)非常適合強有力且包容的溝通者，他們是強大的問(wèn)題解決者、合作者、教練和關(guān)系建立者，并對幫助人們實(shí)現職業(yè)抱負有濃厚興趣。  

人力資源團隊內的機會(huì )包括人力資源專(zhuān)家和經(jīng)理職位，以及人才招聘、學(xué)習、&發(fā)展和薪酬福利&方面的專(zhuān)業(yè)職位。

Thomson制造團隊負責生產(chǎn)我們客戶(hù)所信賴(lài)的高質(zhì)量產(chǎn)品和零件。該團隊直接參與我們產(chǎn)品的制造、裝配和運輸，并深度參與生產(chǎn)車(chē)間的實(shí)時(shí)問(wèn)題解決和改進(jìn)。

制造團隊是許多人的理想培訓基地，可以擔任質(zhì)量、制造工程、客戶(hù)服務(wù)、采購、供應鏈、管理等方面的職務(wù)。

我們在世界各地的工廠(chǎng)中雇用裝配工、機械師、物料管理員、發(fā)貨和收貨協(xié)調員、團隊負責人、主管和運營(yíng)經(jīng)理。

我們的營(yíng)銷(xiāo)傳播團隊主要負責為T(mén)homson產(chǎn)品創(chuàng )造需求。他們開(kāi)發(fā)和管理我們所有面向客戶(hù)的前端媒介，如印刷品、在線(xiàn)展示、電子商務(wù)，以及通過(guò)其他各種媒體傳遞信息。此外，他們還努力了解客戶(hù)的需求和購買(mǎi)行為，并將這些知識轉化為行動(dòng)。該團隊也深度參與新產(chǎn)品的發(fā)布。

具有高度協(xié)作性、創(chuàng )造性和技術(shù)能力的強力溝通者可能是我們營(yíng)銷(xiāo)傳播團隊的合適人選。

營(yíng)銷(xiāo)傳播的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域包括內容開(kāi)發(fā)、項目管理、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)和貿易展覽管理。

運營(yíng)是支持Thomson產(chǎn)品生產(chǎn)制造的多學(xué)科團隊。這些團隊以現場(chǎng)為基礎，參與質(zhì)量保證、供應鏈（采購、規劃、尋源和物流）、制造工程、環(huán)境健康和安全、維護以及產(chǎn)品和工藝的持續改進(jìn)。

動(dòng)手能力強、善于合作的問(wèn)題解決者在我們的運營(yíng)組織中可以茁壯成長(cháng)。他們與運營(yíng)團隊的其他成員以及工程、財務(wù)、人力資源、產(chǎn)品管理和銷(xiāo)售部門(mén)大量互動(dòng)，對于及時(shí)向我們的客戶(hù)交付高質(zhì)量產(chǎn)品至關(guān)重要。我們永不安于現狀，并一直致力于尋求提高效率和客戶(hù)成果的方法。

運營(yíng)團隊成員通常有機會(huì )擔任管理職務(wù)以及運營(yíng)、銷(xiāo)售和工程領(lǐng)域的各種職位。

產(chǎn)品管理作為戰略導航者，推動(dòng)組織實(shí)現產(chǎn)品組合的盈利增長(cháng)，并通過(guò)強有力的生命周期管理來(lái)塑造產(chǎn)品組合。該團隊負責產(chǎn)品線(xiàn)增長(cháng)、利潤擴張計劃、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品組合管理以及財務(wù)預測和分析。他們與世界各地的跨職能團隊合作，將滿(mǎn)足我們客戶(hù)需求的產(chǎn)品推向市場(chǎng)。

產(chǎn)品管理的職位是具有戰略思維、高度協(xié)作、以客戶(hù)為中心并具有數字和分析天賦的強大溝通者的理想選擇。

產(chǎn)品管理是了解我們業(yè)務(wù)的好地方，這些職位可以帶來(lái)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導、銷(xiāo)售領(lǐng)導、綜合管理、行政領(lǐng)導以及Thomson公司內的許多其他機會(huì )。

我們的銷(xiāo)售團隊將客戶(hù)和分銷(xiāo)商與我們的產(chǎn)品解決方案聯(lián)系起來(lái)，幫助他們制造更好的機器并推動(dòng)我們的業(yè)務(wù)增長(cháng)。銷(xiāo)售人員可以將客戶(hù)的聲音帶到我們的組織中，幫助我們創(chuàng )造更好的解決方案。他們與所有地區的客戶(hù)以及我們業(yè)務(wù)的所有職能部門(mén)進(jìn)行密切合作。我們的客戶(hù)服務(wù)、內部銷(xiāo)售和應用工程團隊為我們的客戶(hù)、分銷(xiāo)商和現場(chǎng)銷(xiāo)售人員提供關(guān)鍵支持。

銷(xiāo)售團隊成員是優(yōu)秀的傾聽(tīng)者，擅長(cháng)建立關(guān)系、解決問(wèn)題和創(chuàng )新。他們還有高度的緊迫感，是我們客戶(hù)和公司的堅定擁護者。

銷(xiāo)售領(lǐng)域的職位包括現場(chǎng)銷(xiāo)售工程師、大客戶(hù)經(jīng)理、區域銷(xiāo)售經(jīng)理、內部銷(xiāo)售代表、客戶(hù)服務(wù)代表、銷(xiāo)售負責人等。銷(xiāo)售以外的職業(yè)選擇包括工程、營(yíng)銷(xiāo)傳播、運營(yíng)和產(chǎn)品管理。